揚建集團隆重召開四屆二次職工（會員）代表大會
會議期間，代表們肩負全體職工的重托，認真審議了《年度工作報告》《工會工作報告》等各項會議文件。北方公司、項目管理四公司、泰州公司、項目管理一公司分別作了專題工作匯報或經驗交流。
會議對集團中高管和職工之家等進行了民主測評；就集團公司國有股增持工作征求了職工代表意見。
大會審議通過了由集團公司總經理鄒厚存同志代表集團經營層所作的《年度工作報告》。
會議普遍認為：2022年度，面對經濟新常態的外部環境和復雜多變的行業挑戰，在集團黨委、董事會的正確領導與全體員工的共同努力下，集團錨定市場導向，經濟質態穩中向好；聚力管理賦能，品牌、人才雙雙豐收；加快科創出新，轉型升級再添動力；堅持制度治企，履職盡責擔當作為。代表們對集團2022年度所取得的發展業績高度滿意。
代表們一致認為，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是揚建集團高質量發展的關鍵之年。集團確定的“堅持‘穩中求進，提質增效’的總體要求；統籌推進‘穩市場、穩轉型、穩隊伍、強質態、強品牌、強安全’各項工作”的年度總體工作思路，和2023年主要經濟、管理目標，體現了集團經營層站在揚建成立70周年的新起點上腳踏實地、埋頭苦干的使命擔當，具有較強的前瞻性、指導性和可操作性。
與會代表對《報告》提出的2023年度具體工作部署給予了高度肯定；結合具體工作的落實進行了討論。并具體工作方面提出了積極建議和殷切期望。
會議審議通過了《工會工作報告》《關于集體合同履行、續簽和新簽工作的情況說明》《江蘇揚建集團有限公司集體合同》以及勞動保護、女職工特殊保護、能績工資、工資四個專項集體合同，和《2022年度隱患排查治理工作報告》等文件。
會上，北方公司等8家單位登臺向集團公司總經理遞交了年度《經營管理目標責任書》；項目管理一公司等6家單位登臺向集團公司總經理遞交了年度《安全生產目標責任書》。
項目管理三公司等6家單位作為代表，向集團黨委書記遞交了年度《廉潔履職責任書》。
大會對集團年度先進集體、先進工作者進行了表彰和授獎；并對項目管理一公司等4家單位、趙文浴等6位同志進行了專項表彰。
集團黨委書記、集團公司董事長康往東同志最后就本次大會會議精神的貫徹落實作了重要講話。他結合當前市場形勢的剖析，就集團年度總體思路、重點工作部署及相關創新舉措作了深度解讀與重點宣貫。他強調，力量源于團結，奮斗開創未來。他號召全體員工發揚“誠實守信、艱苦奮斗，堅定信心、迎難而上，愛崗敬業、擔當作為，勤學善思、務實高效”的新時代揚建人精神；立足新起點，貫徹新理念，謀求新發展，奮力開啟集團高質量發展新征程！
打印本頁 關閉窗口
