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揚建網訊 為進一步培養青年干部對企業文化認同感、歸屬感，強化個人和團體管理協作能力，豐富實踐技能、專業知識等文化軟實力。7月14日上午，集團 “揚建講堂——揚建集團2018屆青年干部培訓班” 在運河城市廣場B座14樓會議室開班。集團董事呂國兵主持開班儀式，集團董事長曹德榮、黨委書記康往東、總經理鄒厚存，黨委副書記張振新、陳滸出席并講話，共52名青年干部參加了學習。

黨委書記康往東同志致開班詞。他認為，青年人才應該理論基礎與實踐應對能力并重，肯定了青年干部們的能力，同時希望大家珍惜培訓，學有所獲，學有所成，學有所用，為“雙百揚建”的目標繼續努力拼搏。

董事長曹德榮強調，當代青年人才應該養德育才，重視才能和品德協同發展，并將培訓班的成績納入考核體系，提出10到20年使企業在“全省百強”行列位置再靠前，20到30年進入“全國百強”第一陣營的戰略規劃。

課堂中，導師聯系實際、以小見大、深入淺出、與學員充分互動，幫助學員解答工作生活中的困惑和難點，制定貼合每個學員實際的教學內容。學員們也積極參與、踴躍發言，形成了良好的學習氛圍。

導師提出實踐是理論的基礎，實踐是檢驗理論真實性的唯一途徑。要求學員們繼承老一輩揚建人不懼艱險、敢于實踐、勇于創新的優良作風，緊跟時代潮流，科學可持續地進行工作、作業。

同時，導師還強調，在工作生活中要注重哲學思想的培養，即注重培養個人審美，共同營造企業氣質，繼承發揚企業文化，自覺肩負社會責任。從自身出發，找出適合自己的培養模式，重視興趣的培養。并多次指出，青年干部團體的核心思想應是開放的思想，用聯系的、發展的、多樣的眼光看問題，善于總結，力求將自己打造成懂技術善管理的一流企業管理人才。